*La Secretaría de Educación reveló que tras las auditorías practicadas a la nómina del Centro Estatal de Tecnología Educativa se detectaron contratos con empleados que no aparecen
CIUDAD VICTORIA, TAMAULIPAS.- La Auditoría Superior de la Federación y la Auditoría Superior del Estado detectaron en el Centro Estatal de Tecnología Educativa, el desvío de recursos públicos en 279 contratos a favor de personal que cobraba montos elevados, con duplicidad de pago de contrato y compensación en plazas, sin que físicamente aparezca el trabajador.
En el documento de resultados auditados, se advierte procesos para la dispersión de pagos con 652 movimientos, que se hicieron hasta el 24 de octubre de este año, en observaciones realizadas al área de Tecnología Educativa que depende de la Secretaría de Educación en Tamaulipas no están sustentadas.
En el proceso de fiscalización que se aplicó a las erogaciones del gasto de Tecnología Educativa, destaca la inexistencia de contratos laborales que justifiquen el gasto, se detalla que entre el 3 al 20 de octubre fueron revisados 652 movimientos de pagos en el Centro Estatal de Tecnología Educativa.
“De ellos, 373 estarán liberando el 24 de octubre a través de cheque. Los restantes 279 continúan en análisis por referir montos elevados, personas que no fueron hallados en su centro laboral y por duplicar el pago de contrato y compensación con la existencia de plaza”.
Se detalla que las 373 personas recibirán su cheque a partir del 24 de octubre, pero en el caso de los 279 pagos, deberá continuar “el análisis por referir montos elevados, personas no encontradas en su centro laboral y por duplicar el pago de contrato y compensación con la existencia de plaza”, se recomienda.
Cabe citar que las 373 personas que recibirán su cheque a partir de esa fecha, se les está solicitando la firma de contrato trimestral “con el único objetivo de justificar, ordenar y transparentar el ejercicio del recurso, para cumplir la normatividad vigente y dando respuesta a las observaciones referidas por la Auditoría Superior de la Federación.
“Al ser identificadas como personas que fueron halladas en su centro laboral desempeñando una función sustantiva, existe el compromiso de renovación y firma de contratos a partir del primero de enero del 2023, en el formato de renovación trimestral”, precisa.
La Secretaría de Educación de Tamaulipas -SET- destacó al respecto que serán respetuosos de las decisiones que individual o colectivamente asuman las y los trabajadores del Centro Estatal de Tecnología Educativa, en la defensa de sus derechos.
Por Arturo Rosas H.
