En la era digital, plataformas como TikTok no solo sirven como medios de entretenimiento, sino también como espacios para expresar inconformidades. Carolina, una joven usuaria de TikTok, recientemente utilizó esta plataforma para denunciar la discriminación que enfrenta en el ámbito laboral debido a su apariencia física.
A través de un video compartido en su cuenta, Carolina detalló cómo los entrevistadores parecen menospreciar sus habilidades profesionales, ofreciéndole puestos de trabajo basados únicamente en su atractivo físico. La joven argumenta que, a pesar de tener una formación académica sólida en derecho y estar actualmente estudiando Recursos Humanos, se le ofrece constantemente roles que no se alinean con sus habilidades y aspiraciones.
La denuncia de Carolina destaca la frustración que experimenta al sentir que sus logros académicos y experiencia no son considerados en el proceso de selección laboral. “Ni siquiera toman en cuenta tus experiencias, tu estudio. Encima te ponen en el puesto que ellos quieren”, expresó la joven en su video.
Además, Carolina señaló que ha rechazado varias ofertas laborales porque siente que las empresas desestiman sus habilidades profesionales y la encasillan en roles que no corresponden a su perfil. La joven afirmó: “Piensan que por ser linda sos est**ida”, refiriéndose a la percepción errónea que algunos empleadores tienen sobre ella.
Aunque la joven recibió críticas en los comentarios de su video, donde algunos internautas la acusaron de privilegiada, otros expresaron su solidaridad y compartieron experiencias similares. La discusión en línea evidencia la complejidad de los prejuicios en el ámbito laboral y cómo estos pueden afectar a individuos que buscan oportunidades basadas en sus méritos profesionales.
