Prevé Poder Judicial de Tamaulipas incremento en productividad y consolidación del nuevo sistema de oralidad

• El Poder Judicial de Tamaulipas proyecta un incremento del diez por ciento en la productividad mensual de sus juzgados y fortalece los mecanismos alternativos de solución de conflictos para abatir el rezago en expedientes, informó la magistrada presidenta Tania Gisela Contreras López.

Por Margil Zapata.

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Poder Judicial de Tamaulipas proyecta un incremento del diez por ciento en la productividad mensual de sus juzgados y fortalece los mecanismos alternativos de solución de conflictos para abatir el rezago en expedientes, informó la magistrada presidenta Tania Gisela Contreras López.

Abordada por medios de comunicación al mediodía de este martes, la titular del Poder Judicial detalló los avances del primer año de gestión, un periodo considerado fundamental para establecer un diagnóstico preciso y reorientar las cargas de trabajo, especialmente en las materias civil y familiar, las cuales concentran más del ochenta por ciento de los asuntos que atiende la institución.

En esa tesitura, explicó que se implementan estrategias orientadas a la capacitación del personal, el cual registra un avance del setenta por ciento en su preparación para operar el nuevo sistema de oralidad, destacando que la mediación y la conciliación son ejes rectores al ser obligatorios en este nuevo esquema para resolver controversias antes de llegar a la etapa procesal en los tribunales.

«La intención es que a partir de este diagnóstico del primer año y del esfuerzo que hemos realizado, pudiéramos ya establecer una dinámica con los juzgados de un incremento en su productividad de por lo menos el diez por ciento adicional», explicó.

Asimismo, para hacer frente a la demanda operativa y mejorar las condiciones laborales, la institución ha concretado alrededor de cien contrataciones adicionales y ha impulsado procesos de selección transparentes mediante concursos de oposición y exámenes de conocimientos. Como ejemplo, indicó que en la reciente convocatoria para treinta plazas de secretarios del nuevo sistema se registraron más de trescientos aspirantes, cuyos resultados se darán a conocer próximamente para incorporar a los mejores perfiles.

Finalmente, estas acciones de optimización también incluyeron la habilitación de turnos vespertinos y guardias en fines de semana para desahogar agendas rezagadas, así como la próxima apertura de un nuevo juzgado laboral respaldado en mediciones técnicas de la Dirección de Planeación y Estadística.

«La Dirección de Planeación y Estadística tiene como propósito mostrar la actividad jurisdiccional para que a partir de ella se justifique la contratación del juez», concluyó.