Desarrollo Social y Educación, sufrieron incremento de personal, aun con los recortes de inicio en la presente administración
Por/Gilberto Zapata/Reportero
Altamira Tamaulipas.- Con la finalidad de evitar que se siga incrementando el número de empleados en todas las áreas y departamentos que componen la presente administración municipal, la comisión de transparencia realizara una análisis y supervisión a cada uno de los departamentos, a fin de detectar a todo aquel empleado que no cumpla sus funciones, y enlistarlo entre los posibles despidos de las próximas semanas.
Así lo dio a conocer el presidente de la comisión de transparencia del Ayuntamiento Altamirense, Antonio del Ángel del Ángel, quien destaco que se tiene conocimiento que en los departamentos de Desarrollo Social y Educación, se aumentó el número de empleados, aun y cuando al inicio de la presente administración, fueron precisamente esos departamentos los cuales sufrieron recortes por el numero abultado de empleados.
“Por salud propia en la nómina municipal, es necesario una revisión de manera periódica en cada una de las direcciones y departamentos de la administración, ya que con ello se conoce la cantidad de personal que labora en cada área, se conoce su función que realizan y además se detectan si se tiene personal demás y quienes no cumplen con sus funciones para de inmediato reportarlos y si es posible darlos de baja del área y la nómina” expreso el edil.
La finalidad de los recortes, es poder cumplir con la meta de 2 mil empleados municipales, de acuerdo a las declaraciones vertidas por el secretario de administración Luis Márquez, por lo que los recortes serán de manera paulatina para que al llegar el mes de diciembre, se pueda contar con la cifra de empleados arriba señalada, evitando con ello gastos en personal que no cumple con la debida atención a la ciudadanía.
