*Pese a contar con experiencia, las empresas ponen obstáculos por la edad
Reynosa, Tam.
Desde hace un mes que regresó de los Estados Unidos, Víctor Espinoza Trujillo, de 59 años y con la licenciatura en Ciencias de la Comunicación, no ha logrado encontrar un empleo formal; esto pese a tener toda la experiencia, el único impedimento de las empresas para contratarlo es que tiene más de 45 años.
Durante la mañana de este jueves 11 de agosto acudió a la feria del empleo organizada por el gobierno de Ciudad Madero, en las instalaciones de la Unidad Deportiva, con la esperanza de que alguna de las empresas confiara en su experiencia y obtener una de las vacantes.
Dijo que en México a diferencia de Estados Unidos, a las empresas ya no les interesa contratar a las personas de 45 años en adelante, sin importar los conocimientos que pudieran aportar.
«Allá en Estados Unidos todo mundo trabaja normalmente y sin problema, allá es normal encontrarte a personas de 75 años o más sin que las empresas pongan restricciones. En México la edad ha sido el principal obstáculo, pero pienso que deben valorar el conocimiento», indicó.
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Detalló que hace un mes comenzó la búsqueda de un trabajo, luego de que regresará de Estados Unidos donde estuvo laborando sin ningún problema, a diferencia de aquí en México donde a partir de los 50 años las empresas comienzan a poner obstáculos.
«Que hagan un cambio en la cuestión laboral porque no puede ser posible que gente preparada de 45 – 50 años ya los excluyan, aún y con toda la experiencia no dan trabajo a las personas de esta edad», aseveró.
Ante esta panorámica, Víctor Espinoza pidió a los diputados legislar está situación, debido a que considera necesario ver la ley del trabajo en ese tema, porque no puede ser que personas mayores de 50 años, se vean con complicaciones por la edad y cuando tienen toda la preparación académica y experiencia necesaria para desempeñar cualquier función.
Víctor Espinoza Trujillo, licenciado en Comunicación se ha topado con esta situación de que las empresas no dan trabajo a los mayores de 45 años, esto a su regreso de los Estados Unidos.
