Rezago en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje disminuye de 9,200 a 2,100 expedientes en tres años
Informe de Juan Carlos Ley Fong, titular de la dependencia estatal en Tampico
Por: José Juan Tomás
Tampico, Tamps.— Aunque desde 2017 las juntas de conciliación dejaron de figurar en la Ley Federal del Trabajo, estas instituciones continúan operando, afirmó Juan Carlos Ley Fong, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Tampico.
El funcionario estatal destacó que hace tres años la dependencia arrastraba un rezago de aproximadamente 9,200 expedientes, cifra que ha logrado reducirse considerablemente a poco más de 2,100 asuntos pendientes, en su mayoría relacionados con despidos injustificados.
“En octubre de 2022, la Junta de Conciliación y Arbitraje en Tampico tenía en trámite 9,200 expedientes.
A menos de tres años de ese momento, hemos avanzado significativamente, quedándonos con únicamente 2,100 casos pendientes, además de dos importantes procedimientos de huelga aún en proceso”, detalló Ley Fong.
Respecto a los juicios que llevan más de una década en trámite, el presidente mencionó que se continúa impulsando la conciliación como vía para alcanzar acuerdos entre las partes. En particular, resaltó la existencia de dos emplazamientos a huelga por parte del sindicato de Comapa Sur, los cuales avanzan favorablemente mediante el diálogo y la negociación.
“Cada semana se negocian alrededor de 10 expedientes, pues mantenemos una comunicación constante con las partes involucradas y sus abogados.
Hemos encontrado una respuesta muy positiva”, señaló.
Añadió que los dos emplazamientos a huelga en empresas de Comapa han sido abordados con buena disposición por ambas partes, lo que ha permitido resolver la mayoría de los puntos en discusión.
El presidente también reconoció la labor del sindicato de Comapa y de sus dirigentes, quienes, pese a defender enérgicamente los derechos laborales, han mantenido abierta la mesa de diálogo, superando un período en 2022 donde la Junta fue declarada incompetente y los asuntos quedaron en pausa.
“Gracias a las pláticas constructivas, logramos resolver el primer emplazamiento garantizando los derechos irrenunciables de los trabajadores”, subrayó.
Finalmente, Juan Carlos Ley Fong confió en que los poco más de 2,100 juicios pendientes puedan resolverse en un plazo no mayor a dos años, tras lo cual la Junta Local concluirá sus funciones, para dar paso a la transferencia de competencias a los juzgados laborales que entrarán en operación próximamente.
