Por Margil Zapata.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- En el marco de la «Mañanera Legislativa», realizada en las instalaciones del Congreso del Estado de Tamaulipas esta mañana, el Comité de Evaluación del Poder Legislativo presentó los avances en el proceso de la Reforma Judicial, aprobado por el Congreso local el 18 de noviembre de 2024. El 21 de noviembre del mismo año, se emitió una convocatoria pública para aspirantes a los cargos de magistrados y jueces del Poder Judicial de Tamaulipas.
En ese tenor, el doctor Edgar Maciel Martínez Báez, junto con las doctoras Ada Gabriela Díaz Sosa y María Antonia Turrubiates Conde, miembros del Comité de Evaluación, informaron que se recibieron un total de 2,092 solicitudes de aspirantes. De ellas, 661 correspondieron al Poder Legislativo, y 326 fueron aceptadas por cumplir con los requisitos legales y constitucionales. Las 335 solicitudes restantes fueron rechazadas por no reunir los criterios establecidos en la convocatoria.
Díaz Sosa destacó la importancia de la participación ciudadana en este proceso, el cual comenzó con la inscripción de aspirantes y siguió con la revisión minuciosa de cada expediente, verificando el cumplimiento de requisitos como la edad mínima (35 años para magistrados), el promedio académico mínimo de 8 en la licenciatura, entre otros. Cabe resaltar que, a partir del 21 de diciembre de 2024, el Comité empezó a revisar los expedientes y emitió la lista de aspirantes aprobados el 6 de enero de 2025.
«Cada expediente fue revisado cuidadosamente, y se realizó un seguimiento para que los aspirantes subsanaran cualquier documento faltante», comentó Díaz Sosa.
La siguiente etapa del proceso, las entrevistas a los aspirantes, comenzó el 8 de enero de 2025. En estas entrevistas, que tienen una duración de 10 minutos, se evalúa la idoneidad de cada candidato, su preparación académica y experiencia, así como su visión sobre el papel que desempeñarían en caso de ser seleccionados, según explicó la doctora maría Antonia Turrubiates Conde.
Finalmente, la evaluación se basa en tres rubros: preparación académica (hasta 40 puntos), experiencia laboral (hasta 30 puntos) y honestidad (hasta 20 puntos).
