Por Redacción SC.
En un movimiento significativo dentro de la estructura gubernamental, la Fiscalía General de la República (FGR) ha anunciado un aumento del 3.99% en el sueldo bruto de sus servidores públicos. Este ajuste salarial, que se compara con las cifras de enero del presente año, fue autorizado por Alejandro Gertz Manero, el titular de la FGR. La noticia fue revelada por el Oficial Mayor, Francisco Santiago Sáenz de Cámara Aguirre, quien informó sobre la actualización de los importes en el nuevo tabulador salarial.
La publicación oficial de estas modificaciones se realizó en el Diario Oficial de la Federación, detallando los cambios en el manual que regula las remuneraciones de los funcionarios para el ejercicio fiscal del año 2024. Según el documento, el incremento del 3.99% se aplica a todos los servidores de la institución, basándose en lo previamente aprobado en el Proyecto de Egresos de la Federación (PEF) para el mismo año.
El acuerdo especifica que el salario bruto incluye tanto el sueldo base como compensaciones adicionales por servicios especiales. Sin embargo, es importante destacar que los montos actualizados no contemplan el pago de prestaciones derivadas del régimen complementario de seguridad social, ni la potenciación del seguro de vida institucional.
Para poner en perspectiva el impacto de este aumento, se puede tomar como ejemplo el sueldo del propio Gertz Manero. Desde enero, su sueldo bruto anual era de 2 millones 192 mil 712 pesos, y con el reciente ajuste, ascenderá a 2 millones 280 mil 420 pesos. De manera similar, los funcionarios que ocupan plazas de Fiscal Especializado y que anteriormente percibían un sueldo anual de 2 millones 175 mil 312 pesos, ahora verán sus ingresos aumentados a 2 millones 262 mil 324 pesos.
Este incremento también se extiende a los Agentes del Ministerio Público de la Federación con plazas de Titulares, quienes experimentarán un aumento en su percepción anual de 886 mil 512 pesos a 921 mil 972 pesos. Este ajuste salarial representa un esfuerzo por parte de la FGR para mantener una estructura de remuneraciones competitiva y justa para sus empleados, reflejando el compromiso de la institución con la valoración y el reconocimiento del trabajo de sus servidores públicos.
