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Canelo Álvarez ofrece mega sueldo a empleados de ‘CanelOxxo’

A Saúl ‘Canelo’ Álvarez le interesa dar a sus empleados de las tiendas de autoservicio conocidos como ‘CanelOxxo’ las mejores condiciones salariales posibles, un ejemplo, es el atractivo esquema de salarios y de prestaciones que ofrece.

En la actualidad existen en toda el Área Metropolitana de Guadalajara (AMG) más de 30 establecimientos de la marca  ‘Upper by Canelo Energy’.

Los puestos o vacantes disponibles de estas tiendas son para:

  • Auxiliar de almacén
  • Auxiliar administrativo
  • Encargado de operaciones
  • Jefe de tienda
  • Jefe de turno
  • Cajero
  • Recepcionista

Debido a la promoción de las fuentes de empleos en las empresas de reclutamiento, en redes se preguntan dónde pagan mejor.

A continuación te diremos el sueldo de un jefe o gerente de sucursal de ‘Canelo’ y las percepciones de una persona que realiza la misma labor en un Oxxo.

Salarios para los jefes de tienda de autoservicio

En las agencias de trabajo que ofertan las tiendas ‘Upper by Canelo Energy’, se establecen los requisitos del perfil, sueldos y horarios.

Por ejemplo para Jefe de Tienda los requisitos son:

  • Educación nivel Licenciatura: Administración o afín (deseable).
  • Experiencia Laboral: Mínimo 1 a 3 años en puestos similares.
  • Sexo: Indistinto
  • Competencias: Análisis de problemas, toma de decisiones, etc.

El sueldo es de 12 mil a 14 mil al mes; un horario de 8 horas.

Los objetivos que tendrán que realizar en el puesto son:

  1. Administrar el capital humano de la tienda a cargo, para mantener un clima organizacional acorde a los valores y cultura de la empresa.
  2. Salvaguardar los recursos materiales del negocio, a través de los controles adecuados en efectivo y mercancía de la tienda a su cargo.
  3. Brindar a los clientes un servicio impecable, que entiende, escucha y se anticipa a sus necesidades, para lograr mantener clientes apóstoles en el negocio.
  4. Verificar que todos los Promotores Upper a su cargo realicen todas las actividades en tienda acorde a los procesos y lineamientos.
  5. Promover los productos y la marca de la tienda acorde a los atributos y con la congruencia de la propuesta de valor del negocio.

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