*Este jueves inició la rescisión de trabajadores de la planta maquiladora ubicada en Victoria tal y como había sido anunciado semanas atrás
Cd. Victoria, Tam.- Este jueves inició el despido de trabajadores de la planta maquiladora KEMET de Victoria tal y como había sido anunciado semanas atrás por el Sindicato Industrial de Maquiladoras, fueron cien los trabajadores de confianza dados de baja en la empresa y este viernes se continuaría con este grupo para, el próximo lunes, posteriormente pasar a rescindir contratos con personal sindicalizado.
No tiene nada que ver – el contrato colectivo –, fue en general y no tiene nada que ver con las negociaciones; firmamos en buen plan y sí tuvimos algunos problemas* Dolores Zúñiga Vázquez, secretaria general del Sindicato Industrial de Maquiladoras de Victoria
«Como los sindicalizados aún no cerrábamos el contrato colectivo de trabajo se va a hacer pero hasta la próxima semana», apuntó la dirigente sindical Dolores Zúñiga Vázquez, «oficialmente la empresa nos comunicó a nosotros como Sindicato que se iba a hacer un despido de 490 trabajadores entre confianza y Sindicato», además este viernes se llevó a cabo el despido de personal gerencial en el área de Recursos Humanos y otras áreas administrativas.
Estos despidos responden a ajustes en gastos de nómina y personal por parte de la empresa extranjera de origen coreano debido a situaciones tan variadas como la inflación a escala global derivada de la pandemia de la COVID-19, la guerra en el este de Europa – Ucrania y Rusia – y las tensas relaciones entre China, Estados Unidos y Taiwán, así como una baja demanda de componentes y de la producción automotriz.
Tras los despidos la planta maquiladora contará con una plantilla de mil 100 trabajadores sindicalizados y 700 de confianza y corporativos por lo que las 490 bajas representan un 21.4 por ciento de la actual base de personal, «no tiene nada que ver – el contrato colectivo –, fue en general y no tiene nada que ver con las negociaciones; firmamos en buen plan y sí tuvimos algunos problemas, como en todo, pero al final logramos ponernos de acuerdo y quedamos con muy buena relación».
CONTRATO COLECTIVO
El nuevo contrato colectivo contempla un incremento salarial del nueve por ciento así como prestaciones como becas para los hijos de los trabajadores, lentes para las familias de estos, mejoras en los apoyos por defunción, calzado, y un bono de 450 pesos por cierre de contrato el cual tendrá un retroactivo a partir del primero de marzo pasado.
