*Con esa medida, el ayuntamiento de Victoria generaría ahorros en nómina para destinar esos recursos a la prestación de servicios públicos
El Ayuntamiento victorense sopesa la posibilidad de ´congelar´ las plazas vacantes por jubilación y redistribuir las funciones entre el personal ya existente para así reducir aún más la carga presupuestal en el capítulo de nómina, se trataría al menos 47 plazas en proceso de jubilación que estarían en espera desde pasadas administraciones municipales.
Esto lo reveló el jefe del Departamento de Recursos Humanos, Jorge Villarreal Rodríguez, «sí hay trabajadores que ya están tramitando su jubilación, se están analizando sus expedientes que esté justificado desde el día en el que entró y se le manda al Departamento Jurídico para que se valide la información y estamos en espera de que exista el recurso para poder autorizar la jubilación«, la mayoría de los trabajadores, dijo, corresponden a la Secretaría de Servicios Públicos Municipales.
Cabe resaltar que el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Victoria desaprueba dicha medida ya que considera como un ´Derecho Laboral´ el poder ´heredar´ la plaza a un hijo o un familiar cercano para que continúe laborando dentro del Ayuntamiento; dicha contraprestación se encuentra consignada en el convenio colectivo de trabajo el cual fue impugnado por la administración municipal el mes de noviembre pasado, y todavía espera resolución en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
«Hay como 47 casos, es una cifra que venimos arrastrando desde las administraciones anteriores, no es una cifra que sea acumulado en esta administración pero sí es elevada porque el día que se jubilen quieren meter a un sustituto – a un familiar –, sin embargo eso no va a pasar, ya se metieron las condiciones generales de trabajo al Tribunal y hay que apegarse a ellas», reiteró Villarreal Rodríguez.
Luego de que se obtengan los recursos económicos para poder proceder con la jubilación de estos 47 trabajadores del Municipio de Victoria habrán de quedar ´congeladas´ las bases por tiempo indefinido, o hasta que sea imperiosa la necesidad de cubrir esa vacante, «porque hay suficiente personal para cubrir todas las funciones en cada área; estamos hablando de que la mitad de los trabajadores sindicalizados son de Servicios Públicos», puntualizó.
POR: ALEJANDRO ECHARTEA
