Roberto Aguilar.
Apenas el mes pasado, y en el marco de la iniciativa global ‘Ring the bell for gender equality’, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) que dirige José Oriol Bosch destacó los esfuerzos para promover la igualdad de oportunidades en el sector financiero y en especial en las emisoras mexicanas, y para predicar con el ejemplo anunció la incorporación de Tania Ortiz Mena, directora general de IEnova, a su Consejo de Administración; la segunda mujer en formar parte de tan importante órgano, además de Blanca Treviño, que ingresó en junio de 2018.
En el equipo directivo de la BMV también destaca la presencia femenina con Aida Andrade Ancira, directora de Auditoría Interna y la directora general adjunta de Cámaras, Catalina Clavé, pero la intención es seguir ampliando la participación e injerencia del talento femenino.
Y en más sobre la BMV, en la reciente conferencia de los resultados del primer trimestre, la administración reconoció que evaluarán la posibilidad de continuar con el teletrabajo después de superar la emergencia sanitaria ante los resultados positivos de sus planes de contingencia y que 95 por ciento de su personal trabaja desde sus casas, mientras que las actividades y operación, incluso con mayor demanda por la volatilidad de los mercados financieros, se mantiene con toda normalidad; la potencial decisión repercutiría en menores costos de operación para la BMV, que al cierre de marzo reportó 537 empleados y funcionarios.
¡Quiero mi quincena!
En México la aplicación móvil minu, que encabeza Nima Pourshab, es pionera en una nueva categoría de servicio que permite a los trabajadores contar con el salario ganado para no esperar al día de pago, sin que represente un crédito u otro tipo de financiamiento sino todo lo contrario, porque es un anticipo del sueldo que en automático se descuenta del monto total a cambio de una comisión de 39 pesos, que en apoyo a los trabajadores dejará de cobrar hasta el 30 de junio. En las últimas semanas y por las distorsiones laborales creció la demanda de la herramienta que utilizan más de 70 mil empleados de 50 compañías de diversos giros y tamaños, y que espera alcanzar al cierre del año 200 mil suscriptores y finalizar 2021 con una base de 500 mil trabajadores mediante el crecimiento orgánico y diversas alianzas. Minu, emprendimiento que obtuvo el mayor financiamiento inicial en México por siete millones de dólares, tiene planeado adicionar tres divisiones en el mediano y largo plazos: educación financiera; opciones y mecanismos de ahorro; y gestión de deudas.
Potencial mercado
La empresa EB Life, de René y Alejandro Escobar Bribiesca, estima que 15 por ciento de la población del país no cuenta con cobertura pública o privada para enfrentar el coronavirus, y además 90 por ciento carece de un seguro de gastos médicos mayores, lo que revela la necesidad de diseñar planes de protección y asistencia como los que impulsa la compañía en alianza con diversos socios.
