60 días naturales tienen empleados despedidos para demandar por despidos injustificados .

Altamira, Tamps / José Juan Tomas.

Empleados que fueron despedidos por sus empresas o patrones cuentan con 60 días naturales después de su despedida para demandarlos por despidos injustificados así lo aseveró Gabriela Berenice Ibarra Lozano abogada litigante.

«Los trabajadores pueden presentar su denuncias ante la junta de conciliación a partir del día siguiente de su despido de esa fecha en adelante cuentan con 60 días hábiles para que puedan presentarla si no lo hacen al día siguiente ya que pasada esa fecha las demandas laborales no proceden, ya que de acuerdo al articulo 518 al 522 de la ley federal de trabajo es decir que son dos meses ; «Dos meses’ incluye Sábados y Domingos y días festivos.

Y este es el fundamento de que si se le separó de su trabajo injustamente a partir de ese día inicia el conteo de los dos meses (60 días) pero ante las suspensiones de las actividades de las Juntas Laborales Federal si el término vence durante el tiempo que aún sigan suspendidos las Juntas laborales Federal se entiende que se debera presentar la demanda al día siguiente hábil , por lo que si fueron desoedidos injustamente antes del día 30 de Marzo se debera de presentar la demanda el día siguiente a qué inicien labores las juntas laborales «

Por lo cual señaló que los desempleados que así lo desean pueden exigir lo que por derecho les corresponde por el periodo que laboraron, o prestaron su servicio.

«Siendo la fecha del 1 de Junio la presentación de las demandas laborales ( sino vuelven a dar una nueva fecha de reanudación las Autoridades) quienes fueron despedidos antes del 30 de Marzo».-cito.

por lo que invitó a los empleados que fueron despedidos sin alguna justificación ha hacer valer sus derechos