Por: Israel Reséndiz.
Las inconformidades de los ahora ex trabajadores de algún patrón que argumentaban causales por despido injustificado, se han seguido viendo en los primeros lugares de las listas en las cuales se requiere de una audiencia con ambas partes, con la finalidad de finiquitar el problema o elevarlo a una demanda laboral.
Sin embargo, a diferencia del año pasado, en lo que va de este, hay cada vez menos contratantes que se declaran insolventes argumentando bajas ventas o poca productividad en la actividad económicamente activa para la cual solicitaron la mano de obra de alguna persona que germina buscando el amparo de la autoridad para ser liquidado.
La procuradora del trabajo en el Mante Armida Perales Valladares, dijo que en lo que va de este 2020 no ha sido el caso pero el año pasado recibieron algunas peticiones de patrones que no se negaban a pagar un finiquito, pero pretendían que quedara establecido por ley que por el momento no contaban con los recursos económicos para pagar un despido.
“Hemos seguido siendo requeridos para elaborar convenios, en donde se termina la relación laboral y establece a que acuerdo llegan las partes ante esta autoridad, para dar por terminada la relación de trabajo, en la gran mayoría hubo acuerdo de pago de indemnización, y en un solo caso un patrón argumento haber generado el conflicto debido a la falta de liquidez derivada de los ingresos de su giro comercial, anteriormente eran más de los que argumentaban esto, ahora solo ha sido un caso”, dijo la autoridad.
Externo de igual manera que hay visitas periódicas a estas oficinas, pero en su gran mayoría son personas que solo acuden asesorarse por conceptos básicos que tienen que ver con tiempo laborado en el trabajo, vacaciones, primas de antigüedad, aguinaldos o utilidades.
Fuente: El Tiempo PRess
