Haga bien sus cuentas a la hora de recibir su aguinaldo, que es su derecho.
Por FERNANDA VALTIERRA
Hoy es el último día para que las empresas o patrones paguen el aguinaldo a sus empleados, tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Algunos desde inicios del mes empezaron a recibir el pago por dicho concepto, aunque algunos aún no, percepción que por ley debe ser un mínimo de 15 días de sueldo base.
Según el Artículo 87 de la mencionada ley “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre”, esto, aunque no haya laborado todo el año.
De acuerdo con un abogado de esta frontera, todo empleado debe de recibir el pago, sin excepción, y el monto depende del tiempo que se encuentre laborando la persona; por ejemplo, de un año en adelante debe de ser por 15 días para quienes se desempeñan en la Iniciativa Privada, pero si tiene menos de un año, será proporcional al tiempo que lleva trabajando.
DENUNCIE
De acuerdo con lo establecido, todo trabajador que no reciba aguinaldo puede acudir ante la Procuraduría del Trabajo; sin embargo, dicha queja la habrá de interponer hasta inicios del próximo año, ya que las oficinas permanecen cerradas por el periodo vacacional de fin de año.
Así es que, si aún no recibe el aguinaldo, tendrá que esperar hasta el próximo año para poner una queja.
Fuente: El Mañana de Laredo
