Siguen encabezando los finiquitos por Despido, la Procuraduría del Trabajo
Por: Israel Reséndiz
Mientras muchas personas que laboraban par algún patrón continúan tomando la decisión de dimitir de su labor cotidiana, las instalaciones de la procuraduría del trabajo en esta ciudad continúan recibiendo en su gran mayoría en comparación el resto de las labores que la ley les confiere, casos de personas que pretenden llegar a un acuerdo con sus ex patrones pretendiendo una cantidad económica por la terminación de la relación laboral.
La titular de esa área en esta región Armida Perales Valladares, menciono que hasta este momento las labores se siguen centrando en estos actos, pues continúan llegando personas con la finalidad de citar a sus patrones no para enfrentarlos en algún conflicto, si no para dar fe ante la autoridad indicada de los actos finales de su relación laboral, a lo cual los patrones acceden para en lo posterior evitar problemas con determinado o determinados trabajadores.
Recordó además que para evitar una demanda o problema mayor en lo posterior, ahora la ley determina que previo a iniciar un proceso en las juntas correspondientes, se tiene que comprobar que se agotó la conciliación en todos sus modos posibles, por lo cual esto se lo hacen saber a ambas partes, y después de ello ha aumentado el interés de trabajadores por tener una cantidad económica en sus manos, y patrones por contar con un documento en el que comprueben posteriormente que terminaron debidamente bien con esa relación de trabajo.
La funcionaria menciono además que ha habido casos en los que los contratantes aseguran no contar al momento con las cantidades económicas solicitadas por los ex empleados, de modo que ahí cabe también alguna fecha en la que hay compromiso para dar continuidad a un proceso en lo inmediatamente posterior, a lo que el interés de ambas partes continúa aumentando para o vislumbrar problemas a futuro.
“Lo que hacemos es atender a la comunidad que viene a solicitar la intervención de nosotros, y lo que ha seguido teniendo mucho interés de la comunidad es que demos fe de los finiquitos que acuerdan entre ellos, dicen para no tener problemas posteriores, mejor que una autoridad certifique los acuerdos, no sabemos por el es el motivo de los despidos o retiros en su caso de acuerdo a la ley, pero lo que hacemos es solamente cerciorarnos que el trabajador quede satisfecho y en el camino de certificar los actos que el patrón no le violente sus derechos laborales, a menos que haya alguna causa en la que el patrón considere que hubo despido con responsabilidad para el trabajador, a lo que posiblemente ellos lleguen a alguna demanda, pero la gran mayoría de los actos han sido en beneficio de ambas partes”, considero la funcionaria.
Fuente: El Tiempo Press
