‘Sindicalismo no es garantía para retener empleos; capacitación es vital; inversión en el Estado a la alza’

Al sostener que los tiempos laborales han cambiado y la automatización en muchas empresas comienza a impactar en la base trabajadora, el ex Secretario General del Suterm, Dionisio Martínez Martínez, subrayó que el Sector Obrero debe profundizar más en capacitación para lograr ser más productivo y con ello evitar ser desplazados por las tecnologías, pues a estas alturas el sindicalismo no es garantía para mantener fuentes laborales……

El ex líder del Sindicato Único de Telefonistas de México subrayó que, incluso membretes sindicales como la CTM han perdido fuerza y hoy en día se observa a una base obrera ‘triste y sentados sin trabajar’, y ante el panorama adverso en el sector laboral es vital cambiar de mentalidad para lograr ser más productivo, además de fortalecer la relación empresa-trabajador. Indico que la situación económica que se vive en el país ha menguado a prácticamente todas las entidades que batallan por obtener más recursos así como fructificar un adecuado gasto público.

Reveló que en la zona sur se ha perdido un 35% del empleo, esto debido a que la tecnología y la automatización también avanza y trata de ganar más espacios en el ámbito laboral.

«Ya hay muy poca mano de obra y esto obliga a cambiar de mentalidad y hasta de estrategia ante los nuevos tiempos», expuso

Martínez, apuntó que la fuerza del sindicalismo ya no es la misma como en años anteriores, y ante ello.

«Hay que darle otro giro, ya no existe el sindicalismo de imposición, ahora se trata de conciliar y sacar las cosas de manera adecuada», dijo

Finalmente, remarcó que la inversión privada no está fluyendo como se quisiera, sin embargo, dijo, aún persiste el interés de que empresas vengan a la Zona Sur y crear fuentes de empleo, pese a las condiciones inseguras.

«Y eso habla de que Tamaulipas y su zona pese a las condiciones de inseguridad, la inversión privada no se detiene y eso hay que aprovecharlo», acotó