*Tendrán derecho hasta tres días de permisos para faltar a sus labores con goce de sueldo, trabajadores municipales con más de seis meses de servicio
*Solicitud deberá plantearse al jefe inmediato con 48 horas de anticipación, cuando menos
Por unanimidad, el cabildo porteño autorizó el otorgamiento de permisos económicos para el personal no sindicalizado que labora en el Ayuntamiento de Tampico, estableciendo para ello disposiciones administrativas para la solicitud de ausencias con goce de salario.
En la sesión ordinaria de cabildo número 62, encabezada por el presidente municipal, Gustavo Torres Salinas, el síndico segundo de la comisión de Hacienda, Jorge Tacea López, explicó que dentro de esas medidas para aprobarlos, el Ayuntamiento podrá conceder a sus trabajadores con más de seis meses de servicio hasta tres días de permisos para faltar a sus labores con goce de sueldo que se denominarán “días económicos”, por lo que los empleados personalmente deberán solicitarlos de manera oportuna a su jefe inmediato, cuando menos, con 48 horas de anticipación y siempre será necesario que el Ayuntamiento lo otorgue y autorice por escrito.
“Los permisos que otorgue el Ayuntamiento por conducto del jefe administrativo de área o como se denominen, serán discrecionales y potestativos de acuerdo a las necesidades del servicio, en ningún caso, será obligatorio otorgarlos y jamás excederán de tres días en el año fiscal que corresponda y no podrán otorgarse junto al período vacacional, a días festivos o incapacidades médicas’’, precisó.
Dijo que para tramitar los días económicos, seguirán manejándose el Sistema de Control de Incidencias V 1.0 y el Manual de Inducción de Control de Incidencias instaurado por la Oficialía Mayor del Ayuntamiento y que se aplica actualmente y que las ausencias de los trabajadores sin el permiso previamente autorizado por escrito, será considerado como faltas injustificadas.
Tacea López recordó que la Oficialía Mayor es la dependencia municipal encargada de las relaciones laborales con el personal sujeto a una relación laboral y administrativa, aclarando que el personal sindicalizado tiene otras normas contenidas en su contrato colectivo.
Al ser sometido a votación, los concejales aprobaron por unanimidad el otorgamiento de permisos económicos para el personal no sindicalizado, con la respectiva reglamentación.
