Cd. Victoria, Tam.-
El convenio colectivo entre el Ayuntamiento y el Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Victoria sería uno de los más ventajosos del país para sus trabajadores, representando esto presupuestalmente el 70 por ciento del Presupuesto de Egresos por año, informó la Oficialía Mayor municipal.
“En ningún lugar, ninguna empresa soporta este tipo de primas, nos obliga también el contrato a pagarles zapatos y uniformes a todos los pensionados y jubilados cuando en realidad ya no ocupan este tipo de cosas, nos obligan también todo el tipo de licencias de manejo, tenemos que pagarles a los compañeros, nos obliga también el contrato a estar donándoles año tras año, tras año, tras año… cincuenta predios de la propiedad municipal y que quedan a disposición del sindicato“, reseñó el Oficial Mayor del Ayuntamiento, Daniel Eugenio Fuentes Navarro.
El Presupuesto de Egresos del Municipio para este 2022 consta de mil 048 millones 665 mil 399 pesos, de los cuales, 441 millones 911 mil 787 van directamente para el Capítulo 1000, es decir, Servicios Personales; no obstante, el Ayuntamiento se encuentra obligado contractualmente a desembolsar 93 días de aguinaldo, y sufragar las fiestas sindicales como el aniversario de la organización gremial, y días como el Día del Jardinero, el Día del Electricista, el Día del Padre de Familia, entre otros.
