CUMPLE HOY UN MES DETENIDO “BIASI” TITULAR DE SEDESOL EN MATAMOROS LETY ASEGURA QUE ANDA DE VACACIONES AUNQUE LA LEY SOLO LE DA DERECHO A 8 DÍAS
20 enero, 2015 · by administrador · in Matamoros. ·
Ante la falta de información se especula que en próximos días podría salir bajo fianza y con sus derechos políticos suspendidos, otras fuentes como la primer sindico del municipio empezaban a correr el rumor de que este ya se encontraba libre, pero no había querido encarar a los medios aun
TMP NOTICIAS A 20 DE ENERO DEL 2015 MATAMOROS.-Hoy hace exactamente un mes fue detenido por elementos de la SEIDO, dependiente de la PGR el titular de desarrollo y bienestar social del Municipio Luis Alfredo Biasi, sin conocerse con certeza su situación jurídica dando lugar a múltiples especulaciones e inmerso en un escándalo que ha alcanzado a la alcaldesa de matamoros y sus principales colaboradores.
En entrevista difundida en medios la Alcaldesa de Matamoros Norma Leticia Salazar afirmo que a pesar de que es un hecho publico la detención de su principal colaborador quien era también impulsado con toda la estructura del municipio para hacerse de la candidatura del pan a la diputación federal en matamoros está preso en el penal federal de Nayarit.
La declaración de la alcaldesa sobre que Biasi estaba de vacaciones causo mucha especulación e indignación entre los abogados de matamoros al mostrar la munícipe un gran desconocimiento de la Ley en especial de la laboral, misma que debería conocer al tener a su cargo toda la planta de trabajadores del Municipio, e inclusive algunos abogados que tuvieron la oportunidad de darle clases en su paso por el CUN (centro universitario del noreste) recordaron la poca brillantes y carácter sumiso que le caracterizo como estudiante al grado que su padre constantemente tenia que intervenir ante los maestros para pedir que la ayudaran a pasar, otros propusieron que se formara una comisión y le fueran a regalar un “ley laboral”.
Las Vacaciones que se declaran en la Ley Federal de Trabajo, en su artículo 76, son otorgadas a los trabajadores que posean más de un año de servicios, la posibilidad y obligación de disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas, en el caso de biasi este por el tiempo que lleva laborando en el municipio no tenía derecho a mas de “8” días de vacaciones.
Este período de vacaciones nunca podrá ser inferior a seis días laborales. Asimismo, la totalidad de días correspondientes en vacaciones, se computan basándose en la antigüedad del trabajador.
Asimismo, dentro de su artículo 81, la Ley Federal del Trabajo determina que las vacaciones se deben conceder dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
El pago de las mismas, debe realizarse el día inmediato anterior en que empiece a disfrutarlas el trabajador.
Por el primer año de trabajo se tiene derecho a seis días de vacaciones. Durante los siguientes años aumentará dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Asimismo, por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones.
de acuerdo a la ley federal del trabajo los Días de vacaciones se computaran de la siguiente manera:
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
El pago incluirá un plus, llamado prima vacacional, con un incremento del 25% del sueldo que recibes durante las vacaciones.
Además, en cuanto a días no laborales, tiene derecho a que se paguen los siguientes:
Año Nuevo (1 de enero)
Día de la Constitución (5 de febrero)
Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
Día del Trabajo (1 de mayo)
Día de la Independencia (16 de septiembre)
Día de la Revolución (20 de noviembre)
Día de la Toma de Posesión del Presidente de la República (1 de diciembre de cada seis años)
Navidad (25 de diciembre)
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