Reynosa y en la zona sur, es en donde más demandas por este concepto existen, por ser zonas donde hay empleo, son ciudades más grandes, ese es el comportamiento que se tiene Miguel García Ahedo
Por/Gilberto Zapata/Reportero
Altamira Tamaulipas.- A través de las jornadas de conciliación que se han implementado por parte de la secretaria del trabajo y previsión social, se han resuelto alrededor de 142 mil juicios instaurados en las diferentes juntas de conciliación y arbitraje existentes en diferentes partes de Tamaulipas representando ello el 20% de los juicios en su totalidad, arrojando con ello números muy positivos dentro de las siete jornadas realizadas en todo el estado.
Lo anterior fue dado a conocer por el subsecretario del trabajo y previsión social en Tamaulipas, Miguel Ángel García Ahedo, mencionando que las instrucciones del licenciado Rolando Guevara González, secretario del trabajo y de asuntos jurídicos ha sido muy clara y se han atendido, por lo que la nueva cultura laboral que se está promoviendo con el apoyo de la clase empresarial y trabajadora, las asuntos laborales que tenían tiempo radicados, los juicios que no se podían resolver se están resolviendo a través de mesas de dialogo.
“Generalmente es el despido injustificado el que más se presenta en las juntas de conciliación en todo el estado siendo las primas de antigüedad lo más reclamado, por otro lado nosotros cuando inicio la administración contábamos con alrededor de 39 mil expedientes en trámite, al día de hoy, a través del programa de abatimiento de rezago tenemos alrededor de 7 mil 400 expedientes en trámite y ahora con las jornadas de conciliación estamos resolviendo muchos más juicios y estamos evitando el desgaste que implica un juicio largo y evitando que la gente gaste dinero” expreso el funcionario estatal.
Refirió que ante lo puesto en práctica, lo importante que en una conciliación nadie gana y nadie pierde, las dos partes se arreglan, quedan satisfechas y el asunto termina y las autoridades pueden impartir mejor la justicia porque tienen menos carga laboral, señalando que Reynosa y la zona conurbada del sur del estado, son los lugares donde más demandas de este tipo se presentan, al ser sitios con mayor población y con más oportunidades de empleo.
