Por: Mauricio Fernández Díaz
Edmundo Marón Manzur, más conocido como “Mon Maron”, tampiqueño e hijo de conocidos comerciantes del puerto jaibo nos recibe fresco y jovial en sus oficinas ubicadas en el piso 5 de la Torre Bicentenario.
Recién fue nombrado por el Gobernador Francisco Javier Cabeza de Vaca como Director del ITJUVE (Instituto Tamaulipeco de la Juventud), Dirección que durante sexenios ha sido solo escaparate de frivolidades, nicho de Juniors hijos de políticos que han utilizado el presupuesto para todo menos para realizar labores que beneficien a la juventud tamaulipeca.
Hoy le toca el turno a Mon Maron, conocido entre la juventud tamaulipeca por haber trabajado desde hace tiempo con ellos a través de su Asociación Civil “Jóvenes con Cabeza”
Mon Maron reconoce y respeta el enorme reto y responsabilidad que significa ser titular de esta Dirección, y asegura que estará a la altura de las expectativas que la sociedad demanda.
En entrevista nos cuenta quien es, que ha hecho, que resultados espera y sobre todo, abre sus puertas a todos los jóvenes de Tamaulipas para, juntos, darles “Alas para echar a volar sus proyectos, sus ideas, sus innovaciones, su inventiva”
“ES LA PRIMERA VEZ QUE UN INTEGRANTE DE MI FAMILIA SE METE EN TEMAS POLÍTICOS”
“Mi familia ha sido empresaria de toda la vida, es la primera vez que un integrante de la familia se mete en temas de política, hemos sido gente que ha trabajado desde abajo con negocios y poco a poco con esfuerzos y dedicación ha ido subiendo, echándole ganas, trabajando, fracasando y teniendo éxitos; volviendo a trabajar y volviendo a subir hemos logrado hacernos de negocios”, explica de entrada y nos habla de sus prendas académicas: “Estudie LAE, (Licenciado en Administración de Empresas) una maestría en finanzas y una en administración publica en el TEC de Monterrey; cuando me gradué me contrató una empresa privada y a los 3 meses me dieron la oportunidad de estar en el IMSS como jefe de departamento de sistemas de control y transparencia; en base a mi desempeño me colocaron como jefe de recursos humanos y de ahí me “jalaron” a la ciudad de México como jefe de gestión y análisis de personal que era tema de recursos humanos a nivel central de todas las oficinas incluyendo dirección general, jurídica etc. renuncie y me vine a crear una AC en el estado con un grupo de amigos que estaban hartos de la situación y querían tener la oportunidad que nunca habían tenido y querían desarrollarse en diferentes ámbitos como es el deportivo, cultural, social, etc, hicimos esta asociación y empezamos a trabajar con la gente, con los empresarios que nos donaban diferentes cosas; si nos daban balones hacíamos un torne, si playera, una carrera, si despensas, íbamos a una colonia de escasos recursos; la gente empezó a entusiasmarse porque se dieron cuenta de que los jóvenes si podían sacar adelante una Asociación, una ciudad, una comunidad de amigos, se fue haciendo una cadena, y llego el momento en que creció lo suficiente para ser reconocida a nivel estatal”, narra con entusiasmo el representante de los jóvenes en Tamaulipas
“VENGO DE ABAJO, NO SOY “PIRRURIS”
De buen porte, Mon Marón se distingue por su físico y estilo, lo cual podría ser un inconveniente debido a la fama que tienen los “pirruris” o hijos de políticos que llegan a cargos públicos siendo unos buenos para nada y sin saber absolutamente nada acerca de las necesidades de la población , en este caso los jóvenes; al respecto y cuestionado acerca de si conoce la realidad de los marginados, de los sin trabajo, de aquellos que viven al día y sin estudios por no poder costeárselos, nos responde: “Hemos estado en todas las colonias marginadas del estado, yo personalmente voy a entregar despensa, y personalmente acompaño a los jóvenes en los torneo que realizamos en las colonias”
LOS JOVENES TIENEN MUCHISIMO TALENTO SOLO HAY QUE DARLES LAS HERRAMIENTAS PARA QUE LO DESARROLLEN Y ESO VAMOS A HACER
Con respecto a las necesidades nucleares, básicas, a lo que ha palpado y encontrado en su contacto con esa gran masa de tamaulipecos, el Director de ITJUVE es enfático al declarar que tiene perfectamente identificados los problemas y trabaja en lo que sería parte de una solución integral: “Los jóvenes están buscando empleo, es la que te piden automáticamente, la gente te pide, si me quieres ayudar ayúdame con trabajo; como número dos están buscando oportunidades de estudio ya que no tienen la solvencia económica para pagar una licenciatura o una maestría; de parte del gobierno tenemos muchas armas para facilitar o ver de qué manera podemos afrontar este gran reto y otra, es que los jóvenes quieren desarrollarse en los ámbitos que les gusta, deporte, cultura, actividades que actualmente no existen en el estado, que han existido pero que se han hecho pequeñas; los jóvenes en Tamaulipas tienen mucho talento y la misma posibilidad de hacer lo mismo que los adultos, eso lo tenemos que entender; tenemos que cambiar la mentalidad de los habitantes de Tamaulipas y hacerlos comprender que un joven de 29 años puede hacer la misma chamba que una persona de 45 porque ese joven estuvo estudiando y haciendo prácticas profesionales o estuvo tratando de ser emprendedor e implementar algún tipo de tecnología, y empezó a hacer algún tipo de cuestiones que probablemente otra persona no pudo tener la oportunidad y ahorita es el momento en que los jóvenes tienen mucho valor en el estado como personas tienen voz, voto y muchas otras cosas”
VAMOS A REALIZAR ALINAZAS CON TODAS LAS SECRETARIAS PARA BAJAR LA MAYOR CANTIDAD DE PROGRAMAS POSIBLES
Es bien sabido que el gobierno anterior dejó quebrado al Estado y por lo tanto las posibilidades de llevar beneficios a cualquier ámbito se reducen enormemente, constituyendo una barrera que podría contener los ímpetus y ganas de trabajar del tampiqueño, por lo que le preguntamos como hacer para llevar a cabo sus proyectos sin un gran presupuesto. Esta fue la respuesta: “Ahorita vamos llegando, vamos viendo lo interno y conociendo en que áreas se ha desarrollado el instituto; una de las fortalezas es que la institución puede trabajar de la mano con todas las secretarias, con las empresas estatales, privadas, federales y mundiales; lo que tenemos que hacer son alianzas con las gentes para que nos den las oportunidades que estamos solicitando; ir con las empresas y decirles, ¿Que oportunidades de chamba tienen? ¿Quieren desde un intendente hasta un director? Bueno, aquí tenemos 5, 10, 50 jóvenes que llenan esos requisitos; Vamos a vincularnos con Educación, con Desarrollo Económico, con SEDUMA, con todas las dependencias de donde podamos sacar algún beneficio para los jóvenes y hay dependencias estatales y federales que dan becas; una de las cosas que tenemos que hacer es gestionar becas pero no es la única cosa que tenemos que hacer tenemos que ir con las universidades privadas y conseguir 10 o 15 becas en cada una para jóvenes que tengan la voluntad de estudiar pero no los recursos”.
CURSOS PARA JOVENES EMPRENDEDORES
Otro punto toral que trae el Director de ITJUVE es cambiar la mentalidad del joven para que no busquen ser solo empleados sino empleadores, dueños de sus propios negocios, pequeños empresarios. Para esto, plantea una idea que está desarrollando y la explica “Para el tema de innovación vamos a implementar cursos donde los jóvenes puedan llegar, traer su idea y empezarla a desarrollarla, a implementarla para cuando acaben el curso ya tengan u prototipo de lo que ellos quieren vender; lo que queremos lograr es que los jóvenes innoven con muy poco dinero y eso se pueda convertir en un buen negocio; es un trabajo arduo porque la gente no está acostumbrada a eso pero lo que nosotros queremos lograr es una transformación en la mentalidad de los joven para que sepan que ellos son personas capaces y altamente eficientes en el tema de poder construir un negocio, algo innovador que le pueda dar un beneficio económico y a su vez ese joven pueda emplear a otras; primero se va a volver innovador y luego empleador.
“LO QUE FUNCIONABA SE QUEDA, LO QUE NO SE QUITA”
Con respecto a cómo encontró la Dirección, se torna cauto y prefiere no adelantar un balance: “Ahorita no te podría dar un diagnóstico completo estamos viendo todas las áreas y vamos a agarra lo mejor, lo que este estable lo mejoraremos y lo que no lo eliminamos para no tener una duplicidad de funciones en el aspecto que ya estuvieron haciéndose durante años y que en realidad nunca dieron resultado”, concluye el joven Director del ITJUVE Mon Maron
